为持续深化校企协同育人机制，构建贯穿大学四年的就业指导体系，近日，文学与传媒学院汉语言文学系主任高云霞，任课教师向莹，辅导员代表马军宁、康娟、刘梦欢一行赴陕西奇点公考开展专项交流，围绕不同年级学生成长需求细化联合培养方案，为提升学生高质量就业竞争力筑牢根基。

陕西奇点公考负责人李玥瑾对学院团队的再次洽谈到访表示热烈欢迎，她详细介绍了公务员与事业编招录最新趋势、岗位能力需求标准及行业人才培养痛点，并结合前期合作基础，提出“分阶赋能、实战筑基”的合作思路，强调通过定制化指导帮助学生实现“能力与岗位需求精准匹配”。

交流座谈中，双方聚焦“四年一贯制”培养模式展开深度研讨。针对不同层次学生特点，探索校企合作路径：大一侧重生涯启蒙，通过职业认知讲座与公考行业探访，帮助学生建立专业与职业发展的关联认知；大二深化方向锚定，结合性格与能力测评，开展公务员职业素养系列课程，引导学生明确发展目标；大三强化能力锤炼，共建实训模块，引入模拟笔试、结构化面试实战训练，提升应试核心技能；大四聚焦精准帮扶，提供政策解读、简历优化与针对性面试辅导，助力毕业生高效求职。高云霞主任指出，汉语言文学专业学生在公文写作、综合分析等领域具备天然优势，未来校企合作将实现“课堂教学与行业需求、能力培养与岗位标准”的双重衔接，是学院完善就业育人体系的重要举措。辅导员代表康娟表示，将把企业资源融入日常管理，为不同年级学生提供常态化职业指导服务；任课教师向莹则围绕课程内容与企业实训的融合路径与对方交换了具体意见。

此次访谈交流明晰了校企联合培养的实施方向，标志着校企合作从框架搭建迈向精准落地阶段。未来，双方将按年级梯度推进合作内容，通过资源共享、优势互补，打造“教学-实训-就业”无缝衔接的培养链条，助力学生职业发展稳步前行。